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這意味著H-1B分配規(guī)則將回歸原有的抽簽制度。 特朗普的H-1B按薪分配新規(guī)正式“夭折”！

2020年10月8日，美國勞工部（DOL）和國土安全部(DHS)發(fā)布兩項新規(guī)，宣布將推出的H-1B抽簽制度改革提案：優(yōu)先考慮將H-1B簽證發(fā)放給薪資高的人并取消之前的抽簽制度，取而代之的是按照雇主提供的工資級別，以從高到低的順序來選擇。這意味著外國人獲取美國H1B工作簽證的門檻被提高，因此被認為是美國史上最嚴H-1B規(guī)定。具體到底嚴在哪里？下面我們來聊聊。

1. “現(xiàn)行工資”標準提高
首先，申請H-1B需要滿足現(xiàn)行工資(Prevailing Wage)標準，該標準分為4個等級，從Level 1到Level 4。

這項新規(guī)大幅提高了申請H-1B工作簽證時的現(xiàn)行工資(Prevailing Wage)標準。

在原先的規(guī)定中，留學(xué)生在Level 1的工資只需要超過本地區(qū)同行業(yè)17%的工資水平即可申請，但新規(guī)里，Level 1的工資要超過本地區(qū)同行業(yè)45%的工資水平才行。

此外，按照新規(guī)定， Level 4的工資必須要超過地區(qū)同行業(yè)工資95%的水平進入前5%的行列才能申請。

基于這個按薪分配的新規(guī)，處于Level 1或以下的申請者拿到名額的概率是0%！。那些非STEM專業(yè)（即科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)專業(yè)），畢業(yè)起薪偏低或者STEM專業(yè)在opt期間無法成功晉升成Level 2的留學(xué)生，將被直接團滅。

新規(guī)中，處于level 1的申請者拿到名額的概率是0%

來源：Federal Register

就算留學(xué)生已經(jīng)是LEVEL2或以上，如果雇主不能為你提供等于或高于這個標準的工資，那么申請者也將無法繼續(xù)申請H1B工作簽證。

舉個具體例子，假設(shè)舊金山灣區(qū)的軟件工程師平均工資是8.6萬美元/年，那處于Level 1等級的申請者年薪必須高于11萬美元，處于Level 2等級的申請者年薪必須高于13.8萬美元。

2. “專業(yè)職業(yè)”定義更為嚴苛

原先規(guī)定允許只要H-1B申請者有大學(xué)及以上學(xué)歷或擁有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，就能被認定為“專業(yè)職位”，但新規(guī)則要求申請者必須有用具體行業(yè)的專業(yè)性學(xué)位才能獲批。

也就是說，申請者所學(xué)專業(yè)必須和職位密切相關(guān)，轉(zhuǎn)行申請人是不被認可的。

3. 縮短了部分H-1B簽證的有效期限
與此同時，新規(guī)還對外包雇傭關(guān)系作出了限制。

在新政策下，任何通過第三方公司雇傭的勞工H1B簽證的有效期將從三年變成一年。

4. 取消抽簽制
新規(guī)讓留學(xué)生最為反感的是取消了原先的抽簽制度。

原先的抽簽制是不論學(xué)歷高低，所有人從65000個常規(guī)配額中參與抽簽，也被稱為“彩票式”抽簽。

而新規(guī)取消了相對公平的抽簽制，用按薪分配來執(zhí)行。
 

隨機抽簽制中，處于level 1的申請者拿到名額的概率是31.5%

來源：Federal Register

也就是說，等級高的申請者可以優(yōu)先拿到H-1B簽證，然后再把剩余名額分配給下一等級申請者，直到名額用完。

按照這個對丁，Level 1或以下的留學(xué)生，基本與H-1B簽證無緣了。

除了這項規(guī)定之外，特朗普基于“雇傭美國人，購買美國貨”的保守移民政策，出臺了一波又一波的移民限制政策，但很多政策美國人自己也并不買賬。

2020年特朗普政府部分新規(guī)及政策

來源：網(wǎng)易

拜登不止一次公開稱移民對于美國經(jīng)濟的實力至關(guān)重要，他說過：“合格的留學(xué)生應(yīng)該獲得帶有學(xué)位的綠卡，將這些訓(xùn)練有素的工人流失到外國經(jīng)濟中，對我們自己的經(jīng)濟競爭力是一種傷害。隨著拜登于2021年1月入主白宮，在他宣布就職的當天，H-1B新規(guī)就被叫停，如今也正式被撤銷。

他要在未來的四年時間里， 積極推行留學(xué)、移民利好政策 ，努力實現(xiàn)美國是“一個移民國家”的價值觀。

根據(jù)《2020海外留學(xué)趨勢報告》的數(shù)據(jù)，增強競爭力和豐富個人閱歷成為了留學(xué)生最大的驅(qū)動因素。

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